صودا ستريم (SodaStream)

صودا ستريم هي شركة إسرائيلية تقوم بتصنيع أجهزة الكربنة المنزلية والمنكهات لصنع المشروبات الغازية في المنزل. الشركة هدف للمقاطعة بسبب موقع مصنعها في مستوطنة معاليه أدوميم، وهي مستوطنة إسرائيلية غير قانونية في الضفة الغربية المحتلة.

مصنع الضفة الغربية غير القانوني

مصنع صودا ستريم في منطقة ميشور أدوميم الصناعية، وهي جزء من مستوطنة معاليه أدوميم غير القانونية. وقد تم الاستيلاء على الأرض التي أقيم عليها المصنع من عدة بلدات فلسطينية من بينها أبو ديس والعيزرية والعيساوية والطور وعناتا.

تهجير البدو

وكما هو الحال في المصنع الأصلي، فإن هذا المصنع الجديد في موقع جيد للاستفادة من أنظمة الفصل العنصري الإسرائيلية، وسياساتها التمييزية تجاه المواطنين غير اليهود.

في عام 2015، وبعد تسليط الأضواء السلبية الدولية على مصنعها غير القانوني في الضفة الغربية، الذي بُني على أرض فلسطينية مسروقة، قررت شركة صودا ستريم نقل مصنعها إلى صحراء النقب (النقب) بجوار بلدة رهط البدوية الفلسطينية المخطط لها، بوصفها خطوة إيجابية مزعومة في منطقة تعاني من ارتفاع معدلات البطالة. ولكن الحقيقة هي أن هذا التحويل الصناعي للمنطقة كان جزءًا من استراتيجية إسرائيلية منذ عام 1963 على الأقل. كما أوجز الجنرال الإسرائيلي موشيه دايان خطته للبدو:

يجب أن نحول البدوي إلى بروليتاريا حضرية. وستكون هذه خطوة جذرية، مما يعني أن البدوي لن يعيش في أرضه مع قطعانه، بل سيصبح حضرياً يعود إلى بيته بعد الظهر ويرتدي خفيه.

أنشئت بلدة رهط من قبل الحكومة الإسرائيلية في عام 1971 كبلدة حضرية مخططة للبدو، حيث صادرت إسرائيل المزيد من الأراضي في النقب، وفي السنوات الأخيرة، تكثفت مساعي إسرائيل لتفريق المواطنين البدو عن تراثهم، حيث تهدف مبادرة الحكومة الإسرائيلية إلى تهجير ما لا يقل عن 40,000 مواطن بدوي من سكان النقب.

ممارسات العمل اللاإنسانية

لقد حاولت وسائل الإعلام الإسرائيلية والأمريكية تصوير مصنع ميشور أدوميم غير القانوني على أنه جنة التعاون والتسامح بين موظفي صودا ستريم الإسرائيليين والفلسطينيين، متجاهلين عن قصد حقيقة أن هذه المصانع في المستوطنات غير القانونية مبنية على أراضٍ مسروقة والسبب الوحيد الذي يجعلها قابلة للاستمرار هو أن إسرائيل تدمر البنية التحتية في الضفة الغربية بشكل منهجي وتساهم بشكل مباشر في تدمير أي فرص اقتصادية خارج المستوطنات للفلسطينيين.

وفقًا لروايات العديد من الموظفين، كانت ظروف عمل شركة صودا ستريم في مصنعها في ميشور أدوميم تتناقض بشكل صارخ مع الصورة العامة للشركة. وقال أحد الموظفين الفلسطينيين للانتفاضة الإلكترونية إن العمال ”يعاملون كالعبيد“، ويعملون 60 ساعة أسبوعيًا مرهقة دون تعويض عن ساعات العمل الإضافية. وحافظ المصنع على هيكل هرمي صارم، حيث كان المديرون اليهود البيض في القمة، والمشرفون الروس في الوسط، بينما تم إنزال الفلسطينيين واليهود السود إلى وظائف العمل اليدوي. وعلى الرغم من أن الفلسطينيين يشكلون 90% من عمال الأرض، إلا أن اثنين منهم فقط حصلوا على منصب مشرف، مما يسلط الضوء على العوائق المنهجية التي تحول دون الترقي. أبلغ الموظفون المسلمون عن التمييز الديني، بما في ذلك حرمانهم من حقوق الصلاة وإخفاء سجاد الصلاة، حيث تبين أن غرفة الصلاة المعلن عنها كانت مجرد غرفة تبديل ملابس. وواجه العمال انعدام الأمن الوظيفي المستمر، بما في ذلك التهديد بالفصل الفوري في حال أخذ إجازات مرضية، والتقليص القسري لأيام العمل، والمشاركة الإلزامية في مقاطع الفيديو الترويجية تحت التهديد بالفصل. وفي حين أن الأجور كانت أعلى بـ 3 إلى 4 أضعاف الأجور التي تقدمها السلطة الفلسطينية - وهو تحسن لم يتحقق إلا من خلال احتجاجات العمال - إلا أن العمال شعروا بأنهم محاصرون بسبب محدودية خيارات التوظيف البديلة في المنطقة. كما كشف أحد الموظفين السابقين في حديثه للجزيرة عن مخاوف بشأن السلامة في مكان العمل، مشيرًا إلى أن المصنع ”أقل أمانًا بكثير مما يدعون“، ووصف ثقافة الخوف حيث تجنب العمال التحدث إلى وسائل الإعلام بسبب مخاوفهم من الفصل التعسفي.

وفي تقرير آخر لوكالة رويترز، حيث كشف أحد العمال الفلسطينيين أن ”هناك الكثير من العنصرية هنا“، متحدثًا شريطة عدم الكشف عن هويته. ”معظم المديرين هم إسرائيليون، ويشعر موظفو الضفة الغربية أنهم لا يستطيعون المطالبة بزيادة الأجور أو المزيد من المزايا لأنه يمكن فصلهم واستبدالهم بسهولة.“

المصادر: